Врач-уролог-андролог детский (новая поликлиника Салават Купере)

Идет набор специалистов в новую поликлинику в микрорайоне Салават Купере.
Она станет самым крупным медучреждением первичного звена в Казани - это трехэтажное здание площадью 10,6 тыс. кв.м будет включать взрослую и детскую поликлиники, отделение профилактических осмотров, женскую консультацию, травматологический пункт, инфекционное отделение и филиал станции скорой помощи, где будут работать пять бригад. В поликлинике также расположатся два дневных стационара – взрослый и детский.
По функциональным качествам поликлиника поделена таким образом, чтобы потоки пациентов не пересекались. В ней появится все необходимое оборудование для оказания амбулаторной экстренной и плановой помощи. Например, для детей будет установлен отдельный рентген-аппарат, во взрослом травмпункте их будет два. Медицинское учреждение оснастят также флюорографом, стационарными и мобильными УЗИ-аппаратами, маммографом, компьютерным томографом, оборудованием для проведения ЭКГ, нейрофизиологических исследований и физиотерапевтического лечения.
Заместитель генерального директора «Татинвестгражданпроекта», главный архитектор Елена Валеева (организация разрабатывала проект поликлиники), представила мэру концепцию оформления помещений. Интерьер будет выполнен в зеленых оттенках и посвящен теме «Человек – часть экосистемы». В детском отделении стены проиллюстрируют по мотивам сказок, установят бизиборды, постелют мягкий ковер. Во взрослом блоке появятся интерактивные платы, с помощью которых можно будет ознакомиться с советами врачей – для этого потребуется отсканировать qr-код.

Обязанности:

Проведение необходимых диагностических исследований;
Оказание консультативной помощи врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности;
Своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

Требования:

Высшее медицинское образование;
Наличие действующего сертификата специалиста или аккредитация
медицинская книжка

Условия:
- работа на территории работодателя (г. Казань)
- одна из самых высоких заработных плат по городу
- стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу и категорию + доведение
- возможность получения новой квартиры в Казани (Программа Гранта Правительства Республики Татарстан, выделяется 800 т.р. на улучшение жилищных условий с необходимостью отработать в учреждение 5 лет, получение квартиры в течение 1-2 лет);
- обучение и повышение квалификации за счет работодателя
- соблюдение социальных гарантий и трудового законодательства РФ- оплачиваемый больничный лист;
- оплачиваемые отпуска (28 календарных дней основной отпуск, 14 календарных дней дополнительный отпуск);
- профессиональная подготовка и переподготовка за счет работодателя;
- ученические оплачиваемые отпуска;
- возможность совмещения;
- оплачиваемый детский день (1 день в месяц на ребенка в возрасте до 16 лет);
- дружный и профессиональный коллектив