Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

В казанский филиал компании приглашаем рекрутера с опытом на позицию менеджера по подбору персонала
Задачи:

Подбор персонала: инженеры, руководители, специалисты среднего звена и др. вакансии (в месяц от 3 до 6 вакансий, НЕТ массподбора)
Продвижение вакансий на профильных площадках, в соцсетях и сообществах, работа с профильными вузами и колледжами
Участие в проектах по адаптации, обучению, и другим HR-задачам компании.
Административная поддержка сотрудников (организация командировок сотрудников, организация корпоративных мероприятий).

ВНИМАНИЕ: нет работы по кадровому делопроизводству (ведет другой сотрудник), нет массподбора.
Пожелания к кандидату:

Высшее образование

Опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по подбору персонала, желательно в сфере промышленности и строительства - от 6 мес.
Знание современных методов, техник подбора и оценки персонала
Желание обучаться и развить карьеру в рекрутинге.

Условия:

Работа в крупном производственном холдинге,- постоянно интересные масштабные HR-задачи и профессиональный рост
Обучение и поддержка от руководителя с 8-летним опытом в рекрутинге , а также курсы и тренинги по Hr-темам.
Возможность карьерного роста
Все доступы к рабочим площадкам (hh, superjob и др.), CRM компанией оплачиваются
Оклад стабильно 2 раза в месяц, годовая премия, индексация по категориям (предложение по окладу будет сделано после собеседования)
График 5/2 с 9 до 18 ч. (через 4 мес. успешной работы можем говорить о гибридном графике)
Уютный офис (пр.Победы 159): своя кухня, в здании кафе, кофейня, хорошая транспортная доступность и парковка.